2023年既普通又特殊，因為封鎖了三年的疫情放開了，因為疫情后大環(huán)境經(jīng)濟(jì)變的很差，公司也遇到了前所未有的困難，但公司始終堅持自己的目標(biāo)，一直堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，在當(dāng)前階段還入選了浙江省專精特新“小巨人”企業(yè)。作為一家設(shè)備型的高新技術(shù)企業(yè)，人力資源的作用不可忽視，人是第一生產(chǎn)要素。我們針對“人”的問題做了系列方案，本期主要開展了《與員工面對面》的活動，旨在傾聽員工心聲，了解員工思想動態(tài)，服務(wù)員工訴求，提升員工滿意度和歸屬感，讓員工以更加飽滿的精神面貌和工作熱情投身高品的發(fā)展。同時公司想及時了解員工的工作日常及生活狀態(tài)，構(gòu)建員工與公司的有效溝通渠道。

在此次活動中，主要面談了技術(shù)部門的員工，一對一了解他們在生活、工作上的問題。各位員工敞開心扉、暢所欲言，針對自身工作實際開展、業(yè)務(wù)需求，從食堂吃飯，到日常辦公電腦、辦公軟件的需求，再到業(yè)務(wù)開展過程中遇到的問題和阻礙，大家提出了很多員工關(guān)心、關(guān)注的問題和建議，人力資源部收集了所有信息，能及時解決的已安排處理，不能及時解決的問題，會積極推進(jìn)需求和問題的落實。

此次活動結(jié)束后，各部門深入了解了人力資源的工作，大家紛紛表示，將以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的姿態(tài)投入到今后工作中去！

公司系列方案會一直進(jìn)行，爭取早日實現(xiàn)員工與企業(yè)的更好發(fā)展！